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A Inclusão da Pessoa com Deficiência Física no Mercado de Trabalho

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A Inclusão da Pessoa com Deficiência Física no Mercado de Trabalho O Século XXI marca um grande movimento de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.  De 2001 a 2005, o número de deficientes empregados no Estado de São Paulo saltou de 601 para 35.782. A cada dia, mais empresas buscam se enquadrar na chamada Lei de Cotas, que obriga a contratação de 2% a 5% de funcionários com deficiência.  Por causa das dificuldades, muitos profissionais com deficiências desistem de buscar uma vaga no mercado de trabalho. Outro motivo apontado para a exclusão desses profissionais é a falta de qualificação. De acordo com Andrea Goldschmidt, professora da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) e sócia da Apoena Social, a lei tem o mérito de gerar possibilidade de inclusão no mercado de trabalho para os deficientes, mas não leva em consideração as limitações de encontrar profissionais que realmente querem e podem trabalhar. "A valorização deles é grande, m...
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O que é Deficiência

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O que é Deficiência: Deficiência é qualquer tipo de perda ou anormalidade que limite as funções físicas, sensoriais ou intelectuais de uma pessoa. De maneira geral, o termo está relacionado com um alto grau de disfunção das funções psicológica, fisiológica ou anatômica do ser humano, uma vez que todos podemos sofrer algum tipo de deficiência no organismo. Em termos médicos, ela representa a exteriorização de um estado patológico que reflete a ausência ou insuficiência no funcionamento de um órgão ou membro, como por exemplo, quando uma pessoa fica sem uma perna. Ela pode não ter a mesma motricidade e mobilidade que outra pessoa que tenha as duas pernas. Exemplo:   “A obra do hospital só não foi adiante pela deficiência dos materiais” . A palavra, que tem origem do latim  deficientia,ae  e significa “falta, enfraquecimento”, também pode ser substituída por  sinônimos  como: carência, escassez, curteza, míngua, lacuna, privação, falta, incap...
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